Medimatcher - Blogi
Hoitajia kaivataan kesäksi Utsjoelle!
Utsjoelle kaivataan kesäksi sairaanhoitajia sekä lähihoitajia – Tässä sinulle aivan mieletön mahdollisuus päästä kokemaan Lapin kesä ja yötön yö! Utsjoella et tarvitse välttämättä edes omaa autoa, koska upeat maisemat alkavat jo heti takapihalta. Pienessä kylässä tutustut nopeasti naapureihin ja työkavereihin ja saat viettää yhden elämäsi parhaista kesistä! Terveysasema on pieni ja työyhteisö on tosi mukava […]
Millaista on työ Psykiatrina
Psykiatrin urasta haaveileville edessä on ensin lääketieteen lisensiaatin kuusi vuotta kestävä tutkinto, jonka jälkeen voi aloittaa erikoistumisen Psykiatrian erikoislääkäriksi. Vieraskynässämme on yksityislääkärinä ja psykoterapeuttina toimiva ”Psykiatri X”, joka kertoo kokemuksia uraltaan. ”Aloittaessani uraa olin ollut kandina töissä jo Helsingissä Hesperian sairaalassa (nykyinen HYKS Psykiatriakeskus) ja Oulussa mielenterveystoimistossa. Ala tuntui omalta ja aloitin erikoistumisen Psykiatrian erikoislääkäriksi. […]
Näin vastaat työntekijältä tulevaan yhteydenottoon
MediMatcherissa työntekijä saa laittaa viestiä suoraan työnantajalle esittelyprofiilin viestitoiminnon kautta ja viesti menee työnantajan profiilissa ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen. Kun työnantaja haluaa vastata työnhakijalle, viestittely siirtyy sähköpostien väliseksi. Sähköposteissa on linkit kummankin profiiliin, jotta pysyy kartalla minkälaisen työnhakijan kanssa on viestittelemässä. Kun saat työnantajana yhteydenoton MediMatcherista joltakin mahdolliselta työntekijältä, älä vastaa heti vaan mieti! Varaa hetki aikaa […]
Rekrytointi -valmistaudu maratoniin
Oma kokemukseni rekrytoinnista on lääkärivuokrauksessa ja myöhemmin lääkärikeskuksen ylilääkärinä. Olen tehnyt satoja työsopimuksia pääasiassa perusterveydenhuoltoon mutta myös mm. päivystysrinkeihin. Ensimmäisestä yhteydenotosta lääkäriin kesti useimmiten 9 – 12 kuukautta siihen, että hänen kanssaan tehtiin työsopimus. Tänä aikana olimme aktiivisia ja otimme kontakteja häneen useita kertoja. Tällä tavalla lopulta saatiin lääkäreitä töihin myös ns. vaikeisiin kohteisiin. Tässä […]
Anonyymi rekrytointi?
Anonyymi rekrytointi tarkoittaa sitä että rekrytoija ei saa tietoonsa työnhakijan tunnistetietoja, vaan pelkästään hänen osaamisensa ja työhistoriansa. Tämä mahdollistaa sen, että tehtävään parhaiten soveltuva henkilö tulee todennäköisemmin valituksi ja että sellaisetkin uskaltavat hakea töitä jotka muuten voisivat kokea tulevansa syrjityksi taustansa vuoksi. Anonymiteetti ehkäisee syrjinnältä ja tukee tasa-arvoa työmarkkinoilla. On ihan mahtavaa, että yhä suurempi […]
Näin löydät työntekijöitä
1. Tee mahdollisimman kattavat esittelyprofiilit jokaisesta toimipisteestäsi. Tähän kannattaa panostaa! MediMatcherin yksi parhaista ominaisuuksista verrattuna muihin työnhakusovelluksiin on kattavat tiedot. Työnhakijat todella haluavat tietää, millaista teillä on olla töissä. Hyvin täytetyt profiilit houkuttelevat työnhakijoita ottamaan yhteyttä teihin, ja madaltavat kynnystä laittaa viestiä. 2. Huolehdi, että yhteystiedot ovat ajan tasalla. Työnhakijoille on todella paljon mielekkäämpää hakea […]
